جامعة طيبة- السعودية Université Taibah

جامعة طيبة

تقع جامعة طيبة في المدينة المنورة، وكانت نشأتها بصدور الأمر الملكي من بالموافقة على قرار مجلس التعليم العالي والقاضي بدمج فرعي جامعتي في المدينة المنورة،وتم تسميه الجامعة بهذا الاسم تيمنًا بأحد الأسماء التي تطلق على المدينة المنورة وهو طيبة. وقد تأسست جامعة طيبة في عام 1424هـ الموافق لـ 2003 م.

رؤية جامعة طيبة

·         جامعة طيبة متميزة قادر على المنافسة مع نظيراتها السعودية والعربية . تعكس الهوية الإسلامية , تستند إلى الماضي وتعايش الحاضر وتستشرف المستقبل استجابة للثوابت والمتغيرات , ومؤكدة على أهمية المساواة في فرص التعليم لجميع المواطنين دون تمييز . وتعمل الجامعة على بناء شراكة حقيقة مع المجتمع لتقديم نموذج جديد , ينسجم مع كيفية تنظيم وإدارة تمويل التعليم الجامعي , وتعزيز قدرات هيئة التدريس الأكاديمية والبحثية , وقدرات العاملين والإداريين ونظم المعلومات والتقنية .

·         وتؤكد الجامعة على أهمية التطوير باستمرار للارتقاء بجودة بيئة مجتمع التعلم لدعم عملية التدريس , والبحث العلمي , وخدمة المجتمع , بالتكامل بين مختلف العلوم والآداب , من خلال برامج دراسية وبحثية متطور لإعداد مواطن منتج قادر على المنافسة والإبداع . وتسعى الجامعة لاستثمار مواردها البشرية واكتشاف الموهوبين من منسوبيها ورعايتهم لدعم الاقتصاد الوطني , وتطبيق التعليم عن بعد تشجيعاً للتعليم المستمر لمقابلة الطلب المتزايد على التعليم الجامعي , بما يواكب عهد الفضائيات والعولمة وتطورات القرن الواحد والعشرين .

رسالة جامعة طيبة

·         بناء مجتمع إسلامي من خلال تقديم المعرفة العلمية والعملية وفقاً لمعايير التميز الأكاديمي يتعاضد فيه شركاء العلمية التعليمية بصورة منتجة ومسئولة .

·         تقديم برامج أكاديمية عالية الجودة في مختلف فروع المعرفة.

·         تطوير ودعم البحوث بما يسهم في إثراء المعرفة وتحقيق أهداف التنمية.

·         تلبية حاجات التنمية الوطنية ومتطلبات سوق العمل المتجددة بتخريج الكوادر البشرية القادرة على المنافسة في ظل الاقتصاد المعرفي والعولمة.

·         تعزيز دور الجامعة في خدمة المجتمع وبناء مجتمع المعرفة.

·         توفير بيئة جامعية داعمة للإنتاج والتميز.

قيم جامعة طيبة

تلتزم الجامعة في جميع أنشطتها بترسيخ مجموعة من القيم تتمثل في:

·         المسئولية: تحمل المسئولية تجاه الذات والمجتمع الأكاديمي والمجتمع عموما.

·         الاحترام والتقدير: احترام وتقدير جميع منسوبي الجامعة وشركائها.

·         الشفافية والمحاسبية: التعامل بوضوح وعلانية في جميع الأعمال مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة، وفق آلية واضحة للمحاسبة.

·         الحرية المسؤولة: منح مساحة كافية من الحرية المنضبطة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة.

·         التميز: أداء كافة الأعمال بدرجة عالية من الكفاءة.

·         الإبداع: تشجيع الأفكار والحلول الإبداعية في مجالات البحث والتدريس والإدارة، ومكافأة أصحاب المبادرات الهادفة.

·         القيادة الخلاقة: دعم وتشجيع الأدوار القيادية على جميع المستويات.

·         الجاهزية والمرونة: القدرة على الاستجابة السريعة لمتغيرات بيئة العمل الداخلية والخارجية.

·         العدالة: التأكيد على تكافؤ الفرص في القبول والتوظيف والتعامل بإنصاف مع الجميع.

·         المستقبلية: التركيز على استشراف المستقبل والالتزام بالتخطيط المستمر.

·         الجودة: البحث الدائم عن أفضل السياسات والممارسات والعمل على تطبيقها.

الموقع على الويب:

http://www.taibahu.edu.sa